Über uns
Das Berufsjournal widmet sich dem gesamten Spektrum des Arbeitslebens – von A wie Arbeitnehmerrechte bis Z wie Zeitarbeitsgesetz. Ob Bewerbungsverfahren, Kündigungsschutz oder Abfindung – wir informieren umfassend über alle Aspekte des Arbeitslebens.
Dabei nehmen wir sowohl die Perspektive von Arbeitnehmern als auch die von Arbeitgebern ein.
Unser Ziel ist es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass sie für jeden verständlich und nachvollziehbar sind. Dabei stützen wir uns auf eine breite Basis an fundierten Quellen.
Unsere redaktionellen Richtlinien
Für uns hat die Verlässlichkeit der von uns zur Verfügung gestellten Inhalte und Informationen oberste Priorität. Daher ziehen wir im Rahmen unserer Recherchen ausschließlich geprüfte Quellen heran.
Quellen
Wir setzen primär auf Gerichtsurteile und Gesetzestexte, die uns dabei helfen, ein klares Bild zu zeichnen. Doch auch Beiträge verschiedener Fachanwälte dienen uns als Informationsgrundlage.
Qualität
Vor der Veröffentlichung eines Beitrags findet eine mehrstufige inhaltliche Prüfung der dargelegten Fakten statt. Nur solche Beiträge, die unseren strengen Qualitätskontrollen standhalten, finden den Weg ins Magazin.
Transparenz
Um Transparenz zu schaffen und unsere Einschätzungen nachvollziehbar darzulegen, verweisen wir in unseren Beiträgen auf die verwendeten Quellen und benennen diese klar und deutlich. Das Quellenverzeichnis kann über die einzelnen Sprungmarken innerhalb der Beiträge aufgerufen werden.
Aktualität
Das Arbeitsrecht ist ein Themengebiet, das sich stetig wandelt. Urteile der Arbeitsgerichte können Sachverhalte, die mitunter jahrzehntelang immer gleich entschieden worden sind, über Nacht in ein neues Licht rücken. Daher sind wir stets bemüht, auf neue Entscheidungen und Gesetzesänderungen schnell zu reagieren und unsere Beiträge entsprechend zu überarbeiten.