Wer falsche Angaben über geleistete Arbeitszeiten macht, der begeht einen Arbeitszeitbetrug. Doch nicht immer geht ein solcher Betrug vom Beschäftigten…
Die Teilnahme an erste Hilfe Kursen ist für Beschäftigte verpflichtend, sofern der Arbeitnehmer als betrieblicher Ersthelfer bestimmt wurde. Prinzipiell kann…
Wer seine Arbeitszeit erhöhen möchte, der ist prinzipiell auf die Zustimmung seines Arbeitgebers angewiesen. Doch auch wenn kein allgemeiner Rechtsanspruch…
Arbeitszeitbetrug ist ein schwerwiegendes Vergehen, das nicht nur eine Abmahnung, sondern im schlimmsten Falle auch eine Kündigung nach sich ziehen…
Ein Arbeitszeitverstoß ist kein Kavaliersdelikt. Je nach Schwere des Vergehens kann es sich um eine Ordnungswidrigkeit oder sogar um eine…
Der Toilettengang am Arbeitsplatz zählt nicht zur Arbeitszeit im engeren Sinne, ist jedoch als vergütungspflichtige Arbeitszeit anerkannt. Denn ein Toilettengang…
In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung sind Arbeitnehmer immer häufiger auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für ihren Arbeitgeber erreichbar. Viele Arbeitgeber…
Die Frage, ob das Duschen vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend zur Arbeitszeit zählt, beschäftigt Arbeitnehmer und -geber immer wieder. Während…
Der Betriebsausflug: Die einen können ihn kaum erwarten, die anderen getrost darauf verzichten. Während einige Mitarbeiter womöglich einen Urlaubstag opfern…