Freiwilligendienstleistende sind keineswegs Arbeitnehmer zweiter Klasse. Auch während eines FSJs gelten die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes. Für minderjährige Freiwilligendienstleistende ergeben sich…
Gemeinhin wird davon ausgegangen, dass die zulässige tägliche Höchstarbeitszeit bei 8 Stunden liegt und nur in Ausnahmefällen überschritten werden darf.…
Auszubildende sind keine Arbeitnehmer zweiter Klasse. Auch im Rahmen einer Ausbildung gelten klare Vorschriften in Bezug auf die zulässigen Arbeitszeiten…
Für Auszubildende gelten besondere Regeln, wenn es darum geht, am Wochenende oder an Feiertagen im Ausbildungsbetrieb zu arbeiten. Doch nicht…
Auch wenn die Arbeit an Feiertagen gesetzlich verboten ist, gibt es einige Branchen und Berufe, in denen es unerlässlich ist,…
Das Berichtsheft ist ein elementarer Bestandteil jeder Berufsausbildung und Grundvoraussetzung für das Ablegen der Abschlussprüfung. Nicht selten werden Auszubildende von…
In einigen Unternehmen ist es erforderlich, Minijobber flexibel und vor allem kurzfristig einsetzen zu können. Die Arbeit auf Abruf ist…
Arbeitszeitkonten ermöglichen es Arbeitgebern, den Einsatz von Beschäftigten flexibel zu planen. Auch bei geringfügigen Beschäftigungen lässt sich ein solches Arbeitszeitmodell…
Der Gesetzgeber sieht zwar keine explizite Beschränkung der Arbeitszeit im Minijob vor, diese ergibt sich jedoch aus dem Stundenlohn und…