Arbeitszeitbetrug ist ein schwerwiegendes Vergehen, das nicht nur eine Abmahnung, sondern im schlimmsten Falle auch eine Kündigung nach sich ziehen…
Ein Arbeitszeitverstoß ist kein Kavaliersdelikt. Je nach Schwere des Vergehens kann es sich um eine Ordnungswidrigkeit oder sogar um eine…
Der Toilettengang am Arbeitsplatz zählt nicht zur Arbeitszeit im engeren Sinne, ist jedoch als vergütungspflichtige Arbeitszeit anerkannt. Denn ein Toilettengang…
In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung sind Arbeitnehmer immer häufiger auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für ihren Arbeitgeber erreichbar. Viele Arbeitgeber…
Die Frage, ob das Duschen vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend zur Arbeitszeit zählt, beschäftigt Arbeitnehmer und -geber immer wieder. Während…
Der Betriebsausflug: Die einen können ihn kaum erwarten, die anderen getrost darauf verzichten. Während einige Mitarbeiter womöglich einen Urlaubstag opfern…
Ein Besuch beim Betriebsarzt ist keine sonderlich beliebte Angelegenheit, in vielen Unternehmen jedoch verpflichtend vorgeschrieben. Wird ein Beschäftigter jedoch angewiesen,…
Die Reduzierung der Arbeitszeit von einer Voll- auf eine Teilzeitstelle erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Auch Angestellten im öffentlichen Dienst steht…
Das Direktionsrecht räumt Arbeitgebern eine weitreichende Weisungsbefugnis ein. Davon betroffen sind auch die Arbeitszeiten der Beschäftigten. Doch nicht alle Änderungen…