Arbeiten ganz ohne Arbeitsvertrag? Prinzipiell ist das durchaus möglich, sofern sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die wesentlichen Arbeitsbedingungen einig sind.…
Viele Arbeits- und Tarifverträge enthalten Überstundenregelungen, welche den Arbeitgeber dazu befähigen, Beschäftigte zu Überstunden zu verpflichten. Doch nicht alle Vereinbarungen…
Nicht selten bieten Arbeitgeber ihren Beschäftigten anstelle einer ordentlichen Kündigung einen sogenannten Aufhebungsvertrag an. Obwohl ein Aufhebungsvertrag in vielen Fällen…
Arbeitgebern steht es prinzipiell frei, die vereinbarte Probezeit zu verlängern – auch im Falle einer Erkrankung des Arbeitnehmers. Jedoch muss…
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und erhalten ein gutes Angebot von einem Konkurrenzunternehmen. Nach einigen Monaten stellen Sie jedoch fest,…
Auch wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt und die Absprachen zur Beschäftigung lediglich mündlich erfolgt sind, haben Arbeitnehmer gesetzliche Rechte und…
Änderungsverträge werden Arbeitnehmern meist dann vorgelegt, wenn die Vertragsbedingungen zugunsten des Arbeitgebers angepasst werden sollen. Arbeitnehmern steht es jedoch frei,…
Auch wenn es in Deutschland üblich ist, Arbeitsverträge schriftlich abzuschließen, können sie grundsätzlich auch im Rahmen einer mündlichen Übereinkunft geschlossen…