Auch im Falle einer Kündigung haben Arbeitnehmer einen anteiligen Anspruch auf den vertraglich vereinbarten Urlaub. Dabei ist es unerheblich, ob…
Ein kleiner Fehler in der Buchhaltung reicht aus und schon geht auf dem Konto des Arbeitnehmers eine zu hohe Gehaltszahlung…
Gehaltskürzungen durch den Arbeitgeber sind nur in Ausnahmefällen erlaubt. Es muss einen triftigen Grund geben, damit eine Kürzung des Gehalts…
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihren Beschäftigten das vertraglich vereinbarte Arbeitsentgelt pünktlich und vollständig auszuzahlen. Kommen Arbeitgeber dieser Pflicht nach, sollten…
Bei einer Pflichtverletzung oder bei Fehlverhalten können Arbeitgeber gegenüber einem Beschäftigten eine Abmahnung aussprechen. Eine Abmahnung ist vereinfacht gesagt eine…
Erhalten Arbeitnehmer eine Abmahnung, so ist die Sorge vor möglichen Konsequenzen groß. Doch wie verhält es sich mit einer Abmahnung,…
Abmahnungen werden in der Mehrheit der Fälle vom Arbeitgeber gegenüber einem Beschäftigten ausgesprochen. Doch auch Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ein…
Für eine Abmahnung durch den Arbeitgeber kann es eine Vielzahl verschiedener Gründe geben. Ist die Abmahnung jedoch ungerechtfertigt, können Arbeitnehmer…
Meldet ein Unternehmen Kurzarbeit an, hat dies direkte Auswirkungen auf das Einkommen der Beschäftigten. Viele von Kurzarbeit betroffene Arbeitnehmer stellen…