Auch für die mehr als 7 Millionen Minijobber in Deutschland gilt der gesetzliche Kündigungsschutz. Ein Minijobber kann daher nur unter…
Auch Minijobber können arbeitsunfähig erkranken. Obwohl im Minijob ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht, geht mit einer geringfügigen Beschäftigung kein Anspruch…
Minijobber sind arbeitsrechtlich mit Voll- und Teilzeitbeschäftigten gleichgestellt. Dies betrifft sowohl den gesetzlichen Kündigungsschutz, als auch den Urlaubsanspruch, den Mindestlohn…
Nicht nur in der freien Wirtschaft sind Überstunden häufig an der Tagesordnung. Auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst werden teils regelmäßig…
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Mehr BeiträgeGehaltskürzungen durch den Arbeitgeber sind nur in Ausnahmefällen möglich. Es muss einen triftigen Grund geben, damit eine Kürzung des Gehalts…
Nicht selten werden auch Minijobber von ihren Arbeitgebern zu Überstunden angehalten. Doch ist das überhaupt erlaubt? In diesem Beitrag erfahren…
Die Kombination aus Minijob und Midijob kann für Arbeitnehmer durchaus von Vorteil sein. Schließlich lässt sich so eine steuer- und…
Hat ein Arbeitnehmer im Jahr seiner Kündigung Urlaubsgeld erhalten, kann unter Umständen die anteilige Rückzahlung verlangt werden. Wie Sie den…
Pausenzeiten während der Arbeit sind nicht nur wichtig, sondern auch gesetzlich vorgeschrieben. Sie dienen der Erholung und ihre Länge orientiert…
Auch wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt und die Absprachen zur Beschäftigung lediglich mündlich erfolgt sind, haben Arbeitnehmer gesetzliche Rechte und…